Una tercera característica de cultura es que una vez que se ha desarrollado, recubre todo el funcionamiento grupal. La cultura es penetrante y ejerce influencia en todos los aspectos sobre cómo una organización se maneja en torno a su actividad primaria, en sus diversos ambientes, y en sus operaciones internas. No todos los grupos tienen cultura en este sentido, pero el concepto connota que si nos referimos a la cultura de un grupo, nos estamos refiriendo a todas sus operaciones. Es abarcante la cultura de todos los quehaceres del grupo en cuestión, sus relaciones y su coherencia e internalidad.